Categories
العمل في الامارات

بطاقة العمل في الإمارات

بطاقة العمل في الإمارات

تتمتع الإمارات بمجموعة كبيرة من المزايا التي جعلت منها وجهة مثالية للباحثين عن وظائف من داخل وخارج الدولة، بما في ذلك تنوّع فرص العمل والأمن والأمان المعيشي والوظيفي، بالإضافة إلى استقرار الاقتصاد وارتفاع دخل الفردي، وغيرها العديد من المزايا الأخرى، لذا إن كنت تعمل في الإمارات.

ننصح بالاطلاع دائماً على الشروط والأحكام المذكورة في عقد العمل الخاص بك، وبدلاً من الحصول على نسخة مطبوعة من خطاب التوظيف من الشركة في كل مرة ترغب فيها بالتحقق من أي بند، يمكنك ببساطة الاستعلام عن بطاقة عمل عبر الإنترنت، وذلك عن طريق بوابة وزارة الموارد البشرية والتوطين.

بطاقة العمل في الإمارات
بطاقة العمل في الإمارات

التحقق من نموذج بطاقة العمل للموظفين عبر الموقع الإلكتروني

في السابق، كان بإمكانك الوصول إلى خدمات الاستعلام عن بطاقة العمل وزارة العمل عن طريق موقعها الإلكتروني عبر الإنترنت، إلا أنه تم تغيير آلية الوصول إلى هذه الخدمات لاحقاً لتصبح عبر موقع وزارة الموارد البشرية والتوطين، إذ يمكنك القيام بذلك باتباع الخطوات التالية:

  • قم بزيارة موقع وزارة الموارد البشرية والتوطين الإلكتروني
  • انقر على خيار “بيانات بطاقة العمل”
  • أدخل معلوماتك الشخصية، بما في ذلك رقم بطاقة العمل في الإمارات والرمز وتاريخ الميلاد والجنسية
  • بعد الانتهاء من إدخال المعلومات، سيوجّهك الموقع إلى الصفحة التالية، حيث يمكنك الحصول على نسخة عقد العمل الإماراتي الخاص بك

 

خطوات استعلام عن بطاقة العمل والعمال عبر التطبيق

إن كنت تحاول التحقق أو الاستعلام عن نموذج بطاقة عمل للموظفين عبر التطبيق الذكي الخاص بالوزارة، فإليك الخطوات:

  • قم بالاشتراك بخدمات التطبيق
  • بمجرد استلام رسالة تأكيد التسجيل عبر البريد الإلكتروني أو الهاتف، قم بتسجيل الدخول
  • انقر على خيار “بيانات بطاقة العمل” التي ستجدها ضمن الخدمات الخاصة بك

*ملاحظة: يجب التنويه إلى أن هذا الإجراء متاح فقط للعاملين تحت مظلة وزارة العمل الإماراتية، أما بالنسبة لأولئك الذين يعملون في شركات المناطق الحرة في دبي وأبوظبي والمدن الأخرى، فيمكنهم الاستفسار من قسم الخدمات البشرية في الشركة.

أنواع عقود العمل للقطاع الخاص في الإمارات
أنواع عقود العمل للقطاع الخاص في الإمارات

وزارة الموارد البشرية والتوطين

إضافةً إلى خدمة استفسار عن بطاقة عمل في الإمارات أو استخراج بطاقة عمل، أطلقت وزارة الموارد البشرية والتوطين مجموعة أخرى من الخدمات التي تساعد العاملين والموظفين في الدولة، ونذكر منها:

  • إصدار بطاقة العمل في الإمارات
  • تجديد بطاقة عمل الإمارات
  • خدمات مراكز تسهيل المختلفة للموظفين وأصحاب العمل
  • إصدار تصريح عمل لمن هم على إقامة ذويهم
  • إلغاء الموافقة المبدئية على تصريح عمل
  • إلغاء بطاقة المنشأة
  • خدمة حساب نهاية الخدمة

إن كنت ترغب بالتعرف على العديد من المواضيع الهامة عن العمل في الإمارات، ننصحك بالاطلاع على قانون العمل الإضافي في الإمارات، ودليل فترة التجربة في عقد العمل الإماراتي، بالإضافة إلى أبرز نقاط قانون العمل الإماراتي للقطاع الخاص، وأهم مزايا السكن في رأس الخيمة والعمل في دبي، وغيرها العديد من المواضيع التي تخص سوق العمل في الإمارات.

بطاقة العمل في الإمارات

Categories
العمل في الامارات

أنواع عقود العمل للقطاع الخاص في الإمارات

أنواع عقود العمل للقطاع الخاص في الإمارات

يعد قطاع العمل الخاص في الإمارات ركيزة من ركائز اقتصاد الدولة، إذ يوفر العديد من الفرص لكل من مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة والمقيمين فيها. تتوفر هذه الفرص بأنواع مختلفة من العقود، بما فيها عقود الدوام الجزئي والعقود المحددة وغير المحددة. 

أنواع عقود العمل للقطاع الخاص في الإمارات
أنواع عقود العمل للقطاع الخاص في الإمارات

العقد المحدد في الإمارات

حدد قانون العمل العقد المحدد في الإمارات على أنه العقد الذي يبرم بين طرفين (صاحب العمل والموظف) مع العلم بتاريخ بدء وانتهاء فترة العمل ما لم يتم تجديد العقد، حيث يعتبر العقد لاغٍ بشكل تلقائي عند انتهاء مدة العمل المتفق عليها عند توقيع العقد.

يستعمل صاحب العمل العقد المحدد في الإمارات عند الحاجة لتعيين موظفين مسؤولين عن استلام مشاريع صغيرة أو ذات طابع زمني محدد، ووفقاً للتعديلات الأخيرة على قانون وأنظمة العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة، فقد تم تغيير مدة عقود العمل المحددة لتصبح سنتين كحد أقصى قابلة للتجديد، فضلاً عن أربع سنين كما كان مسبقاً.

ينتهي العقد المحدد في الإمارات بعدة حالات، منها:

  • انتهاء مدة العقد المتفق عليها بين الطرفين دون التجديد
  • اتفاق كل من صاحب العمل والعامل على إنهاء العقد أثناء المدة التي تم الاتفاق عليها
  • إنهاء أحد الطرفين العقد المحدد أثناء فترة سريانه، ولكن يتعين على من أنهى العقد اتباع الإجراءات التالية:
    • تبليغ الطرف الآخر كتابياً بنية إنهاء العقد قبل موعد الإنهاء بفترة يتم الاتفاق عليها من قبل الطرفين، على ألا تقل عن شهر ولا تزيد عن ثلاثة أشهر
    • تنفيذ كلا الطرفين لكافة متطلبات العمل إلى حين انتهاء فترة الإخطار
    • سداد مقابل للإنهاء حسب الاتفاق من قبل الطرفين على ألا يزيد عن 3 أشهر من قيمة الراتب
  • في حال قيام أحد الطرفين بإنهاء العقد دون الرجوع إلى الإجراءات القانونية في البند السابق، وفي هذه الحالة، يتعين على من أنهى العقد تحمل تبعات ذلك
  • إنهاء رب العمل العقد في حال ارتكاب العامل إحدى المخالفات المنصوص عليها في قانون تنظيم العمل المادة 120

العقد غير المحدد في الإمارات

أما إذا كنت تتساءل ما الفرق بين العقد المحدد والعقد الغير محدد في الإمارات، فسنتحدث الآن عن العقد غير المحدد المدة، فهو عقد مفتوح المدة ويتسم بالمرونة، كما أنه مستخدم على نطاق واسع في دولة الإمارات العربية المتحدة. يمكن إنهاء العقد غير المحدد المدة بالتراضي بين الطرفين أو بإخطار خطي من قبل أحد الطرفين على ألا تقل فترة الإخطار عن الشهر، كما يتعين على كل من أطراف العقد الالتزام بقوانين وشروط العقد خلال فترة الإخطار.

في حال عدم التزام أي من الطرفين بالبنود المنصوص عليها في العقد، فيعتبر العقد منتهياً دون الحاجة إلى إشعار مسبق، كما يمكن للطرف المتضرر رفع دعوى قضائية بحق الطرف المخالف للحصول على حقوقه أو تعويض.

العقد غير المحدد في الإمارات
العقد غير المحدد في الإمارات

يمكن إنهاء العقد غير المحدد المدة في عدة حالات، منها:

  • اتفاق الطرفين.
  • إنهاء العقد من قبل أي من الطرفين بعد إنذار الطرف الآخر مع الاستمرار بالقيام بالواجبات المطلوبة منه في فترة الإنذار.
  • في حال إنهاء العقد من قبل أحد الأطراف دون الالتزام والقيام بالواجبات التي ينص عليها العقد، فيعد هذا سبباً للإنهاء ويتحمل الطرف الذي أنهى العقد عواقب الإنهاء.
  • إنهاء رب العمل العقد في حال ارتكاب العامل إحدى المخالفات المنصوص عليها في قانون تنظيم العمل المادة 120.

أنواع عقود العمل للقطاع الخاص في الإمارات